「流行発信者」の役割を担い、華やかな存在であるが、何よりも求められているのが、「ビジネスになる服づくり」だ。どの業界でも同じだが、実力がある者とは、売れるものをつくれる者である。さらに最近は、「コスト意識」をデザイナーに求める企業も少なくない。業界の情報を分析し、市場の動向や消費者のニーズを的確に読み取り、さらに企業コンセプトやテーマを理解することが重要で、ただ単に「絵がうまい」とか「ファッションに興味がある」というだけでは通用しないのがデザイナーである。採用は狭き門。一般に、デザイナーやパタンナーなどの専門職の採用は、新卒か3年以上の経験者に限られる場合が多い。特別な資格や免許は必要とされないが、その出身を見てみるとやはり、服飾関係の大学や専門学校を卒業した人が圧倒的に多い。現在フリーのデザイナーとして活躍している人の多くはアパレルメーカーの「企業デザイナー」出身者だ。ただし例外的にではあるが、販売員からデザイナーに転身して成功している例もある。まずはファッション業界に就職して勉強を積み、与えられたチャンスを生かしていくという道もある。
大切なことは、消費者を基点とした供給構造の確立である。マーケットインの発想である。したがって、消費者との接点にある小売が流通全体の司令塔の役割を果たすことが必要である。企画・生産活動に対するイェシアティブの発揮である。とくに小売が流通全体のセンサーとなり、同時に製造段階まで消費者情報を還元し、リスクの責任を果たす企業が望まれる。こうして小売主導のSPA企業がチャネルリーダーとして活躍することが必要とされる。アパレルメーカーが小売段階まで進出することにより、消費者への商品提供、責任を全うするアパレル主導のSPAである。そしてこれら企業は、それぞれの企業戦略として二つのうちのどのドメインを選択するか。市場が成熟化、飽和状態にある段階で、さらに拡大していくには世界市場を対象にダロし、ハルな展開をさぐる方向を指向するか、あるいは既存マーケットのシェアを喰って成長していくかである。それにはSPAで攻勢をかけていくしかない。
出張は単なる旅とはちがいます。仕事が目的ですから、出張のできる地位にある女性なら、仕事がまとまるかどうかのリサーチからはじめるべきです。まず、仕事の内容を再検討してみましよう。大きなプロジェクトの1部員としてなら、相手は固い頭悩の持ち主ばかり。とくにお金のからむ場合は、企業側がこの人なら安心してまかせられるというイメージ作りを、服や外観にします。こい紺色のスーツ、これに白い絹または絹に見える合繊のブラウスを合わせ、白い真珠のプレーンなネックレスをその上にゆったりとかけ、衿元はぴったり閉めておきます。スカート丈はあくまでもひざが隠れる丈で、決してひざ小僧を出さないこと。そしてヒールのあるウォーキング・シューズをきれいに磨いて、新しい靴下をはきます。
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